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2012年度政府信息公开年度报告

 

2012年，我局政务信息公开工作在市政务公开工作领导小组办公室的具体指导下，在局党组的直接领导下，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《咸阳市政府信息公开规定》和提高行政服务水平为重点，坚持以公开为原则，不公开为例外，把政务公开工作与做好人力资源和社会保障工作有机地结合起来，为我市人社工作提供了较好的信息平台，现就2012年度政务公开工作情况报告如下：

一、基本情况

（一）  加强领导，明确职责。局党组把政府信息公开工作纳入部门工作重要议程和机关效能建设重要内容，周密部署、落实人员，明确责任，确保全系统政务公开工作抓紧抓好、抓出成效。局里根据领导变动及时调整了政府信息公开领导小组及办公室人员组成，由局信息科具体负责政府信息公开日常事务，组织协调各科室信息员做好政府信息公开工作。实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理。

（二）从严管理，安全运行。始终坚持“谁主管、谁负责”的原则和审查、审批制度，做到专人负责信息公开工作和信息上传及网络管理，确保政府信息系统高效、便捷和安全运行。

（三）完善制度，有序实施。为了积极推行政府信息公开，我们结合实际，先后制定了《365bet平台网址关于进一步推行党务政务公开的实施办法》、《关于进一步加强人力资源和社会保障宣传工作的意见》、《人力资源和社会保障工作“三公开”、“一监督”实施办法》、《关于规范办事程序，提高工作效率的意见》、《信息网络及网站管理办法》和《关于加强政务信息网上公开工作的通知》等一系列文件，进一步明确了信息公开原则、范围内容、形式方法、办结时限、监督机制，规范了信息采集、信息发布、公开程序、信息管理等事项。在今年出台的《关于加强政务信息网上公开工作的通知》中明确提出了对政务信息网上公开工作突出的科室和单位给予表彰奖励。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开的主要内容。主要包括职能、办事程序、重要业务的处理结果、政策法规和工作动态

（二）公开的信息数量。本局政府信息公开工作按照《规定》的要求， 2012年全年通过《咸阳人力资源和社会保障网》发布各类信息150多条，答复网上咨询960多条，网页专栏页面访问量9126余次，日平均访问人数1300多人。咨询电话接听数39325余次，现场接待人数6745余人次。

（三）政府信息公开形式。一是制作了包括20个科室名称、对外主要业务、门牌号、办公电话的政务公开栏，制作了包括优质服务、公平服务、快捷服务、文明服务、廉洁服务等内容的公开承诺栏，悬挂在办公场所的醒目位置，让基层单位来局人员一目了然。二是搭建信息网络平台。依托“金保工程”，建立了“五大”社会保险统一的信息管理平台，实行省、市、县、乡、社区五级联网，实现“一卡通”。加强人力资源市场信息化建设，开展集市日、招聘周、服务月和专场招聘会等人力资源交流活动，为广大求职者提供就业服务。三是通过咸阳人力资源和社会保障局网站，公开了领导分工、内设机构、政策法规、办事程序和办结时限，公示公告等内容。实行网上报名、咨询、查询、交流、投诉等服务。

三、依申请公开政府信息办理情况

       未收到有关我局的依申请公开政府信息的申请。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

       未收到有关我局的政府信息公开事务的行政复议申请。

五、存在的主要问题及改进情况

        我局政府信息公开工作从总体来看，运行状况良好，信息保障各项工作进展顺利，但是也有一些不足。主要有：一是信息公开的内容有待进一步完善，尤其在线办理功能还有待完善；二是信息公开力度需进一步加大，信息公开范围需要进一步扩大。今后，我局将继续完善机构及制度建设，加大工作力度促进政府信息公开工作健康发展。根据工作实际不断完善政府信息公开管理、保障、审核机制，明确人员和职责，确保信息安全有序的高效地发布。进一步明确工作职责，根据工作要求，加大信息公开力度，扩大信息公开范围。总结推广好的经验和做法，引导各科室做好科室业务公开工作，推动政府信息公开工作再上新台阶。